Ajut companiile din România să-și construiască call centere profitabile — de la zero sau prin optimizarea a ceea ce au deja. Cu oameni reali sau cu agenți AI care vorbesc, înțeleg și acționează ca cei mai buni agenți ai tăi.
Dacă te regăsești în măcar una din situațiile de mai jos, pierzi bani în fiecare zi fără să-ți dai seama.
Recrutezi, antrenezi, pierzi. Recrutezi iar. Fiecare agent care pleacă te costă între 3.000 și 8.000 de lei — bani pe care nu-i vezi niciodată înapoi.
Jumătate din zi rezolvi probleme care n-ar trebui să existe. Escalări, reclamații, greșeli repetitive. Muncă de pompier, nu de manager.
Ai rapoarte. Ai numere. Dar nu știi ce să faci cu ele. Sau mai rău — măsori lucruri care nu contează și le ignori pe cele care contează.
Agenții vorbesc mult, convertesc puțin. Procesele există pe hârtie, dar în practică fiecare face cum crede.
Și vor să o facă bine din prima — fără să ardă 6 luni și zeci de mii de lei pe greșeli evitabile.
Au echipă, au clienți, au volum — dar costurile cresc, rezultatele stagnează și managementul e epuizat.
Simt că sunt prea aproape de problemă ca s-o vadă clar. Au nevoie de ochi proaspeți și soluții testate.
Nu contează dimensiunea. Contează voința de a face lucrurile diferit. Companiile mai mici văd adesea rezultate mai rapide.
Sisteme testate cu oameni reali. Sau cu agenți AI care fac 80% din muncă. Sau ambele.
Construiesc totul de la fundament. Primele 30 de zile — asistate complet.
Diagnostic complet. Plan de acțiune. Implementare hands-on. Nu de pe margine.
Transformă numerele din rapoarte în decizii care fac bani.
Inteligență artificială care preia 80% din conversații — cu empatie, precizie și acces direct în sistemele tale.
Am testat deja sisteme cu agenți conversaționali inteligenți care fac ce făceau 10 agenți umani — mai rapid, mai precis, fără pauze.
Nu e vorba de a înlocui oamenii. E vorba de a-i elibera. Agentul AI preia conversațiile repetitive — confirmări, programări, actualizări, întrebări frecvente. Echipa ta umană se ocupă de ce contează: cazurile complexe, negocierile, relațiile care fac diferența.
Rezultatul? Aceeași calitate. Jumătate din costuri. De 3 ori mai mult volum.
Am intrat în primul call center în 2008. De atunci, n-am mai ieșit.
Am trecut prin tot: de la agent care tremura la primul apel, la manager care construiește echipe și sisteme de la zero.
Am văzut call centere care pierdeau bani și le-am transformat în departamente profitabile. Am văzut echipe cu fluctuație de 80% și am redus-o la cifre pe care HR-ul nu le credea posibile.
Un call center bun nu se construiește pe noroc. Se construiește pe procese clare, oameni pregătiți și KPI-uri care chiar contează.
Astăzi stau lângă companiile care vor să-și transforme operațiunile — cu sisteme testate pe oameni reali și cu agenți AI pe care i-am configurat personal.
Un proces simplu, transparent, fără surprize. Știi exact ce se întâmplă și când.
60 de minute în care ascult, întreb și înțeleg exact ce se întâmplă la tine. Fără pitch, fără obligații. Dacă pot ajuta — îți spun cum. Dacă nu — îți spun și asta.
60 minute · GratuitIntru în operațiune — la fața locului sau remote. Analizez procese, KPI-uri, echipă, tehnologie, flux de lucru. Identific exact unde se pierd banii.
Săptămâna 1-2Primești un plan clar: ce trebuie schimbat, în ce ordine, cu ce resurse și în cât timp. Nu un raport de 100 de pagini — un plan pe care-l pui în practică imediat.
Săptămâna 2-3Nu-ți dau planul și plec. Lucrez alături de echipa ta. Implementăm împreună, corectăm pe parcurs, mă asigur că totul funcționează.
30-90 zileScopul meu e să nu mai ai nevoie de mine. Documentație completă, echipă pregătită, procese implementate. Opțional: monitorizare lunară.
Rezultat finalInvestești în consultanță. Dacă în 90 de zile call center-ul tău nu devine mai eficient — îți returnez fiecare leu. Fără întrebări, fără condiții ascunse. Riscul e la mine — pentru că știu ce livrez.
Alege o dată din calendar care ți se potrivește. Dacă pot ajuta — îți spun exact cum. Dacă nu — îți spun și asta.
Programează o discuție gratuită →